CÓDIGO DE CONDUTA

CÓDIGO DE CONDUTA

 

ÂMBITO DE APLICAÇÃO

O Código de Conduta de Terberg foi adoptado para sublinhar os princípios pelos quais Terberg conduz as suas relações com funcionários, parceiros comerciais e outras partes interessadas. Aplica-se a todos os empregados das empresas do Grupo Royal Terberg. O documento do Código de Conduta de Terberg com informações detalhadas e directrizes para os nossos funcionários foi partilhado internamente. Os seguintes princípios cobrem os tópicos gerais. Se estiver interessado em informações mais detalhadas, por favor contacte-nos em

PRINCÍPIOS

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Tentamos reduzir o mais possível a nossa pegada ambiental.

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Contratamos e tratamos os nossos empregados de uma forma não discriminatória.

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Procuramos contribuir para as nossas comunidades.

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Todas as relações com os nossos parceiros comerciais são caracterizadas pela justiça e honestidade.

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Exigimos que os nossos registos financeiros sejam exactos e que os nossos processos de informação sejam claros e compreensíveis.

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Procuramos melhorar o desenvolvi-mento dos nossos empregados e a sua empregabilidade.

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Estamos abertos à cooperação e às parcerias e dispostos a partilhar conhecimentos e experiências.

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Respeitamos a legislação local, onde quer que operemos.

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Fazemos todos os esforços para evitar conflitos de interesses.

GESTÃO E RESPONSABILIDADE DOS FUNCIONÁRIOS

 

É da responsabilidade da direcção da Terberg comunicar e demonstrar o conteúdo do documento do Código de Conduta da Terberg aos funcionários, bem como o espírito dos princípios. A aprovação explícita ou implícita de acções contrárias a ela não será tolerada.